건강친화기업에 대하여 들어본적 있으신가요? 말 그대로 건강을 중요하게 생각하는 기업이라는 이미지가 떠오를텐데요. 건강친화기업에도 인증 절차가 있다고 하는데 용어가 가지는 의미와 절차 그리고 인증 받은 기업은 어떤 이점이 있는지 살펴보겠습니다.
12/12 기사 내용 중 ‘현대차그룹 4개사, ‘건강친화기업’인증 획득이라는 제목으로 뉴스기사가 나왔습니다.
건강친화기업이란?
건강친화기업(Health-Friendly Company)은 그들의 비즈니스 모델, 제품, 서비스, 또는 직장 문화에서 건강과 웰빙을 중시하는 기업을 의미합니다.
- 직원의 건강과 웰빙 증진: 건강친화적인 직장 환경을 조성하여 직원들의 신체적, 정신적 건강을 증진시키는 프로그램을 운영합니다. 예를 들어, 피트니스 센터, 요가 클래스, 스트레스 관리 워크샵 등이 있을 수 있습니다.
- 건강한 제품 및 서비스 제공: 건강한 식품, 체육활동, 웰니스 서비스, 건강 정보 기술 등을 제공하는 기업들도 포함됩니다.
- 지속 가능한 비즈니스 관행: 환경 보호, 지속 가능한 자원 사용, 건강에 해롭지 않은 재료 사용 등을 통해 건강한 지구를 지향합니다.
- 직원 참여 및 커뮤니티 지원: 직원들이 건강한 생활 방식을 추구하고 지역 사회의 건강과 웰빙을 증진시키는 활동에 참여하도록 격려합니다.
건강친화기업은 직원의 만족도와 생산성 향상, 브랜드 가치 증대, 고객 충성도 강화 등의 이점을 누릴 수 있습니다. 이러한 기업들은 직원뿐만 아니라 고객과 지역 사회에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
건강친화기업 인증 획득을 위한 절차는?
- 인증 기준 숙지: 기업은 먼저 건강친화기업 인증을 위한 기준과 요건을 숙지해야 합니다. 이 기준은 일반적으로 직원들의 건강을 증진시킬 수 있는 다양한 프로그램과 정책을 포함합니다.
- 자체 평가: 기업은 자체적으로 현재의 건강 증진 활동과 정책을 평가하여 인증 기준에 부합하는지 확인합니다.
- 신청 절차: 기업은 필요한 서류와 함께 건강친화기업 인증을 위한 신청서를 제출합니다. 이 과정에서 기업은 자신들의 건강 증진 활동과 정책에 대한 자세한 정보를 제공해야 할 수도 있습니다.
- 현장 심사 및 평가: 인증 기관에서는 신청된 기업을 대상으로 현장 심사를 실시하여 건강 증진 활동의 실행 상황과 효과를 평가합니다.
- 인증 결정: 현장 심사와 평가 결과를 바탕으로 인증 여부가 결정됩니다. 인증을 받은 기업은 건강친화기업으로서의 지위를 얻게 되며, 이는 해당 기업의 이미지와 브랜드 가치를 향상시킬 수 있습니다.
- 지속적인 관리 및 재인증: 인증을 받은 기업은 지속적으로 건강 증진 활동을 관리하고, 주기적으로 재인증을 받아야 합니다.
보건복지부에서 인증 프로그램을 관리하기 때문에 아래 심사항목 및 배점을 참고하시고, 보건복지부에서 제공하는 건강친화기업에 대한 공지글을 편하게 보실 수 있도록 링크를 삽입해두었습니다.
– 심사항목 및 배점
https://www.mohw.go.kr/board.es?mid=a10501010200&bid=0003&act=view&list_no=376694
건강친화기업 인증을 획득하면 좋은점은 어떤것들이 있을까요?
- 직원 건강 증진: 직원들의 신체적, 정신적 건강을 개선하여 업무 효율성 및 만족도 향상에 기여합니다.
- 브랜드 가치 향상: 건강에 대한 기업의 관심과 노력을 인정받아 기업의 이미지와 브랜드 가치가 상승합니다.
- 생산성 증가: 건강한 직원들은 일반적으로 더 생산적이며, 이는 기업의 전반적인 성과 향상으로 이어집니다.
- 직원 유지 및 채용: 건강친화적 환경은 기존 직원의 충성도를 높이고, 새로운 인재를 유치하는 데에도 도움이 됩니다.
- 질병 관련 비용 감소: 직원의 건강을 증진시키면 장기적으로 의료비용 및 결근으로 인한 비용이 감소할 수 있습니다.
- 사회적 책임: 건강친화기업 인증은 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 이미지를 구축하는 데에도 기여합니다.
긴 글을 읽어주셔서 감사하고, 직원들의 건강을 가장 우선적으로 생각하는 기업들이 많아지길 기대하며 마치겠습니다.